共话成长 筑梦中华

上药中华开展青年员工畅谈会

　　一张卡片、一个心愿、一次交换、一场访谈……来自于上药中华生产研发、技术质量条线的18位青年员工与公司高管共赴春天里这场“共话成长、筑梦中华”畅谈会。

　　这三年是不平凡的三年。上药中华顺利完成青浦基地搬迁和恢复生产、顺利实现中华长城全面融合。2020年，在公司新三年战略规划决战的关键年，将以人才队伍建设引领企业转型升级，共筑中华新百年。这三年，公司迎来了一批批新鲜血液，为更深入倾听青年员工心声，了解他们的思想动态，帮助他们尽快熟悉公司文化，促进职业发展快速成长。近日，正逢“五.四”青年节之际，上药中华组织开展了一次别开生面的“青年员工畅谈会”。

富有个人特色的自我介绍，畅谈入职以来在工作、学习、生活感受；富有建设性的见解，畅谈对公司发展的期许；富有时代气息的梦想，畅谈对职业发展的珍惜。共愿通过努力，能将个人理想和企业发展共融共生，为公司的发展贡献力量。

　　互动游戏增进彼此感情；现场“你问我答”，直击困惑新员工职业发展和人才培养问题；高层访谈环节更将“畅谈”引向高潮，公司党总支副书记、工会主席陆全宏解读了中华企业文化，并鼓励青年员工要为打造上药中华的第二个百年蓄力和奋斗；生产运营总监陆文丽，向青年员工传递了在防疫复工复产保经济增长的挑战中，全体中华人如何克服困难，共克时艰完成既定生产目标的生动案例，并分享了品牌建设发展的愿景；技术质量总监季春凤，用生动的语言和真实的案例解读了GMP对制药企业的重要性，强调作为制药人所肩负的责任和担当；团总支书记陈霜期望青年员工以实际行动投身“青春心向党、矢志建功新时代”的青年建功热潮中，实现个人梦和企业梦。青年员工们也纷纷在卡纸上写下自己的梦想和心愿，经过现场交换后，读一读他人的愿望，找一找志同道合的梦想合伙人。

　　最后，陆全宏勉励广大青年员工：要尽快转变角色，树立远大的理想，把遇到的困难挫折当成历练，加速度自我成长。希望青年员工们能够成长为积极思考、主动作为、持续学习、不断奋斗和快乐生活的新一代中华人。